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株式会社大優警備保障
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メッセージ
仕事内容
大優警備が選ばれる理由
よくある質問
スタッフインタビュー
エントリー
あなたの
活躍の場
は、
きっとここにある。
私たち大優警備では、地域社会の安全と安心を守るために共に働く仲間を募集しています。
私たちはお客様の信頼に応えるために、誠実で責任感のある行動を大切にしています。
経験者はもちろん、未経験者も歓迎します。しっかりとした研修制度を用意し、安心して業務に取り組める環境を整えています。
また、あなたの成長を応援し、将来に向けたキャリアアップの道も用意しています。地域社会に貢献しながら、自分自身の力を発揮したい方をお待ちしています!
株式会社大優警備保障 代表取締役
山内久司
地域社会の安全を守る、大優警備保障の仕事内容をご紹介。
01
交通誘導警備
建築工事や改装工事の際に、作業のために一時的に道路を閉鎖する場合があります。
大優警備保障の交通誘導警備サービスでは、周辺道路の交通整理や駐車場への誘導などの警備作業を承っております。必要に応じて柵や誘導版を使用しますが、これらの設備の設置・撤去作業もまとめて実施いたします。場合によっては自動車やバイクに加えて、自転車や歩行者の交通整理が必要なケースがあります。大優警備保障の経験豊かな誘導員によって、周辺道路の渋滞を防いで安全を確保するための誘導警備を行います。
02
雑踏警備
商業施設や多目的ホールなどで展示会などの各種イベントが開催される際には、大勢の人が会場を訪れます。
大優警備保障では経験豊富なスタッフが雑踏警備を
行う
ので、天候の急変や予想外の状況が生じた場合でも柔軟に対応できます。大優警備保障のスタッフには事故・火災・盗難などの犯罪に対応可能な警備のエキスパートが在籍しており、安全かつ円滑にイベントの遂行ができるように取り組んでおります。また、商業ビルやホール以外にも、花火大会や屋外で開催されるコンサートなどの各種イベントの雑踏警備も行っています。
03
施設警備
各種施設で安全を維持するために防火管理や立ち入り制限区域の巡回を行います。
年齢や経験を問わず誰でも始められる
大優警備保障では、20代から70代までの幅広い年齢層が活躍しており、経験がなくてもスタートできる環境が整っています。
柔軟な勤務形態
正社員は週休2日制で、休日届けを提出すれば週休3日も可能です。
アルバイト・パートは週1日から勤務でき、扶養内勤務やWワークも可能です。
女性も働きやすい環境
家族で働いている従業員もいます。立ち仕事ができればどんな方でも働けます。
採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。
※情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。
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試用期間はありますか
採用月から〇〇ヶ月間は試用期間となります。
給与体系は変わりません。
評価制度について教えてください
当社で最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの育成です。評価は年〇〇回あり、その際に昇給や昇格の見直しを行います。
転勤はどれくらいの頻度でありますか
具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も総合的に判断いたします。
能力や実績に応じて収入は変化しますか
はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。
配属はどのように行われますか
適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。
教育についてはどのようになっていますか
新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。
Yさん 2023年入社
もともと両親が大優警備で働いていて、気になっていました。
社長との面接で体力は必要だけど、「立ち仕事ができれば大丈夫ですよ」と声をかけてくださいました。そこで勇気づけられて入社をきめました。
まだ1年くらいしか働いていませんが、優しい人ばかりで頑張れています。
応募を考えている人は、是非一緒にはたらいてみませんか?
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